De la emoción al dato. Del dato a la decisión y el ahorro
EBI convierte señales emocionales en alertas claras para RRHH y PRL. Sin interrumpir. Sin pedir que cuenten lo que no saben expresar. Solo datos reales. Accionables. A tiempo.
EBI. Inteligencia emocional que anticipa
El cuadro de mandos emocional para RRHH y PRL que detecta y previene riesgos psicosociales con datos anónimos y en tiempo real. Porque cuidar sin invadir sí es posible.
CERO FRICCIÓN. SIN COMPROMETER A TU EQUIPO
EBI es el cuadro de mandos de análisis emocional continuo diseñado para RRHH y PRL, con más de 400 indicadores agregados, anónimos y en tiempo real, que te permiten anticiparte a riesgos psicosociales sin exponer la identidad de ningún empleado. Una herramienta 100% confidencial para tomar decisiones antes de que haya consecuencias.
EBI - Solución Plug & Play
- Analiza riesgos psicosociales por equipo, sede o turno sin revelar jamás la identidad de ningún empleado
- Detecta señales tempranas de estrés, fatiga, desmotivación o desconexión sin depender de cuestionarios ni autoevaluaciones.
- Garantiza el anonimato total: los datos no permiten rastrear personas ni extraer conclusiones individuales.
- No añade carga a RRHH ni requiere formación adicional.
- Se activa en días, no en meses.
- Validado por psicólogos y con supervisión clínica constante.
Más eficacia preventiva
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Carga operativa adicional
0
Datos listos para presentar a Dirección
0
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Para qué sirve
- Para no esperar a que una baja te diga que hay un problema.
- Para entender qué está pasando en tu equipo sin necesidad de preguntar.
- Para justificar acciones de PRL con evidencia real.
Para tener una capa más de prevención, no de reacción.
Detección más rápida
Identifica señales de fatiga, desconexión o estrés semanas antes de que escalen a una baja emocional.
Datos agregados y anónimos
EBI protege la privacidad del equipo mientras entrega indicadores accionables a RRHH y PRL.
Prevención que retiene talento
Actuar a tiempo mejora el clima, reduce la rotación y refuerza la confianza en la cultura organizacional.
Prevención emocional que se ve. Decisiones que se defienden
EBI traduce el estado emocional de tu organización en datos que justifican acciones, optimizan recursos y elevan el rol estratégico de RRHH y PRL. Menos intuición. Más evidencia.
