¿Cuánto cuesta una baja emocional en tu equipo?

En Psiconnea entrenamos a equipos para cortar de raíz lo que drena resultados y acaba costando demasiado: estrés, errores, burnout, conflictos y traumas.

LO QUE NO SE GESTIONA, SE DESBORDA

Tu equipo no necesita más mindfulness.

Necesita prevención con impacto y psicología aplicada al corazón de tu organización. Con datos, estrategia y herramientas que funcionan, reducimos lo que más duele y más cuesta: el malestar silencioso que acaba en bajas, rotación, fuga de talento o burnout.

¿Por qué formarse con nosotros?

  • Prevención emocional que actúa a tiempo: Identificamos el riesgo antes de que escale.
  • Entrenamiento para roles reales: Adaptado a cada perfil. Desde atención al cliente hasta alta dirección.
  • Impacto que se mide (y se siente): Satisfacción, aprendizaje y aplicabilidad. Todo con datos.
  • Psicólogos y psicotecnólogos que conocen tu entorno:
    Aplicamos psicología e innovación en salud a tu realidad.
Personas formadas
+ 1000
Directivos capacitados
+ 0
Mandos intermedios acompañados
+ 100

Áreas formativas

Formación estratégica para prevenir lo que más cuesta: bajas, malestar, errores y fuga de talento.

Prevención de Agresiones

Técnicas prácticas para neutralizar situaciones de riesgo.

Gestión del Trauma y Crisis

Saber intervenir cuando el impacto emocional paraliza.

Liderazgo Consciente y Comunicación Efectiva

Comunicar, decidir y liderar desde la inteligencia emocional.

Prevención de Burnout y Estrés Laboral

Formamos para contener lo que agota y desmotiva.

Prevención de Adicciones en el Entorno Laboral

Saber actuar después de lo impensable.

Detección y Gestión del Ciberacoso Laboral

Actuamos antes de que el daño se vuelva estructural.

Dudas frecuentes, respuestas reales.

No es bienestar motivacional.
Es psicología aplicada que previene antes de que el problema escale.

Funciona en cualquier equipo.
Analizamos primero, adaptamos después. Cada rol, cada riesgo.

Es bonificable.
Formaciones compatibles con FUNDAE, listas para activar.

Y se mide.
Con datos reales: satisfacción, aprendizaje y aplicabilidad emocional.

“Salgo menos agotada del trabajo mentalmente. Noto que gestiono mejor la presión.”
María García
“Antes mandaba, ahora lidero y desde el cambio, siento que las reuniones son más efectivas, nos escuchamos todos de verdad.”
Andrés Fernández
“Me siento parte de algo, no solo un engranaje más.”
Yesi López

¿No ves aquí la formación que necesitas?
Diseñamos cada módulo según los riesgos reales de tu entorno.

Cuéntanos tu caso y lo adaptamos.
No esperes a que la baja llegue, el conflicto escale o la rotación se dispare.

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