Entrenamos el factor humano que sostiene el rendimiento de las organizaciones.
Aplicamos psicología basada en la evidencia científica para desarrollar las competencias que reducen riesgos, fortalecen a los equipos y mejoran la forma de trabajar.
No solo desarrollamos tecnología escalable.
Entrenamos el factor humano y la cultura positiva de seguridad.
Fortalecemos las capacidades humanas para reducir errores por estrés o inatención, mejorar la comunicación y la toma de decisiones.
Formaciones realizadas en:
Convertimos la psicología en habilidades que las personas aplican cuando más importa.
Entrenamos a profesionales y equipos para afrontar situaciones complejas con mayor seguridad, criterio y confianza.
PSICOLOGÍA APLICADA
ENTRENAMIENTO EXPERIENCIAL
CAMBIO DE COMPORTAMIENTO
¿Qué significa factor humano?
Los factores humanos hacen referencia a la optimización de la actuación de las personas en el lugar de trabajo, con el objetivo de mejorar la seguridad, la eficacia, la salud y el bienestar.
Se trata de entender el entorno laboral desde un punto de vista humano, analizando todo el sistema — horarios, infraestructura, condiciones y apoyo organizativo— y su influencia en el modo en que los conductores se comportan, toman decisiones e interactúan con los pasajeros y con el resto del equipo.
La seguridad es un compromiso colectivo que exige formación continua
Pilares de los factores humanos →
ACTUACIÓN HUMANA
➤
Personal
Personal
Contratación, selección, psicometría.
➤
Condiciones
Carga de trabajo, trabajo por turnos, estado anímico, motivación, estrés y bienestar
➤
Cultura
Conducta de los responsables, equipos y directivos. Estilo de comunicación y expectativas.
➤
Diseño
Protocolos internos, diseño de los productos, problemas técnicos, etc. Evaluación de los factores humanos implicados.
➤
Formación
La formación ha de contemplarse como un proceso continuo a través del cual las organizaciones obtienen el máximo de su personal y viceversa.
ACTUACIÓN HUMANA
FORMACIONES
Formaciones que entrenan equipos
Seguridad y prevención de agresiones
Formación en arrollamientos
Formación en emergencias y catástrofes
Formación en habilidades no técnicas
Prevención y control del estrés
Prevención en adicciones
Perspectivas laborales
Liderazgo transformacional
Team Resource Management (TRM)
Ciberacoso
¿No ves aquí la formación que necesitas?
Diseñamos cada módulo según los riesgos reales de tu entorno.
Metodología enfocada en la mejora del factor humano
Nuestra metodología es tan importante como el equipo de psicólogos que lo imparten.
La formación debe contemplarse como un proceso continuo a través del cual las organizaciones obtienen lo máximo de su personal y viceversa. Grupos de 5-10 personas
Personas formadas
+
1000
Directivos capacitados
+
0
Mandos intermedios acompañados
+
100
Dudas frecuentes, respuestas reales
¿En qué se diferencian estas formaciones de una formación tradicional en soft skills?
No impartimos formación motivacional ni sesiones inspiracionales. Trabajamos con psicología aplicada y metodología experiencial para entrenar comportamientos que reducen riesgos, mejoran la toma de decisiones y fortalecen el factor humano en situaciones reales de trabajo. Todo el contenido está orientado a la prevención y a la aplicación práctica.
¿Las formaciones se adaptan a la operativa de nuestra empresa?
Sí. Nos adaptamos a vuestra realidad organizativa. Podemos impartir las formaciones en formato presencial u online, concentrarlas en una única jornada o planificarlas según turnos, sedes y disponibilidad de la plantilla. Además, contextualizamos los ejemplos, el lenguaje y la forma de impartir la formación para que conecte con el perfil de los profesionales y su entorno de trabajo.
¿Son formaciones únicamente para sectores de alto riesgo?
No. Aunque contamos con una amplia experiencia en sectores como transporte, logística, sanidad o atención al público, nuestras metodologías son aplicables a cualquier organización donde las personas tengan un papel clave en la seguridad, la atención al cliente, el factor humano, o la gestión de situaciones complejas.
¿Las empresas pueden bonificar estas formaciones?
Sí. Todas nuestras formaciones son compatibles con la bonificación de FUNDAE, facilitando que las organizaciones puedan desarrollar a sus equipos optimizando su inversión en formación.
¿Cómo sabemos que la formación ha funcionado?
Evaluamos cada formación mediante indicadores de satisfacción, calidad de los contenidos y aprendizaje adquirido. Además, analizamos la utilidad percibida y la capacidad de aplicar las herramientas en el entorno laboral, porque el verdadero valor de una formación está en que los conocimientos puedan trasladarse al día a día.