Escrito por Rafael Salom Borrás
La juventud está desafiando todas las normas establecidas y liderando cambios que te dejarán con la boca abierta. La autenticidad, la salud mental y las nuevas formas de buscar pareja y trabajo están transformando la sociedad. ¡Prometo que no te van a aburrir!
¿Listos para el amor en la era digital?
La Generación Z está revolucionando el juego de las citas como si se tratara de un nuevo nivel de Candy Crush. Según Tinder, esta generación son unos auténticos pros de las relaciones. Ahora, lo que más valoran es ser fieles a su personalidad, incluso en situaciones incómodas. Olvídate de los juegos y las máscaras, porque la autenticidad es lo que mola.
Además, han elevado la salud mental a lo más alto de sus relaciones, lo que ha dado lugar a vínculos más reales y sinceros. ¡Así se hace, Generación Z!
Pero la cosa no se queda solo ahí, ¡no señor! La Generación Z también busca autenticidad en el trabajo. La mayor parte considera que cuidar su bienestar mental es lo más importante a la hora de conocer a nuevas personas, y no se conforman con menos en su nuevo trabajo. Así que, empresas del mundo, ¡atención! Si queréis atraer a jóvenes con talento, debéis comprender su necesidad de un entorno que fomente la salud mental y el desarrollo personal: Formad líderes responsables y promoved un departamento de recursos humanos a la altura, ¡porque la Generación Z lo exige!
La Generación Z también está cambiando su forma de relacionarse en el trabajo, dándole importancia a las reglas de género y la inteligencia emocional a la hora de hacer amistades en el trabajo. La autenticidad se está convirtiendo en una palabra clave, creando un ambiente laboral más inclusivo y justo. Nada mal, ¿no?
Ahora hablemos de cómo buscan empleo y pareja estos muchachos.
La tecnología es como su mejor amigo de confianza. El uso de aplicaciones como Tinder está en auge, ¡y no hay quien lo pare! Además, están optando por «citas rápidas» o «a ciegas», donde buscan conexiones auténticas basadas en la calidad de la conversación. ¡Señores y señoras, nada de superficialidades! Y lo más guay es que son súper abiertos a nuevos modelos de relaciones, como parejas abiertas, interraciales, diversidad sexual… Mostrando su actitud inclusiva y progresista. Ya os hacéis una idea del potencial que tiene esta generación, ¿verdad? Ahora, empresas y departamentos de búsqueda de talento, ¡escúchenme bien!
En este mundo loco y cambiante, es esencial que estén al tanto y comprendan a las nuevas generaciones, especialmente a la Generación Z. Los jóvenes tienen una forma de pensar y valores únicos, ¡y es imprescindible que las organizaciones se adapten para atraer y retener su talento! Capacítense para entender sus preferencias, motivaciones y expectativas en el trabajo. Modernícense y sigan las últimas tendencias. ¡Denles oportunidades de crecimiento y promuevan una cultura inclusiva y justa!
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Contamos con formaciones específicas para sacar el mejor líder que hay en ti. Con nuestro curso “Entendiendo a las nuevas generaciones de empleados” prepárate para identificar, conseguir y retener el mejor talento de las nuevas generaciones. La Generación Z está liderando una auténtica revolución en el amor y en el trabajo. Su enfoque en la salud mental, la búsqueda de conexiones auténticas y su apertura a nuevas formas de relacionarse están desafiando todas las reglas del juego.
Así que empresas, ¡pónganse las pilas y adapten sus estrategias si quieres atraer y retener a los jóvenes con talento!
